Article en zone privée, rendu publique lundi 23 avril 2012 à 19h30.
Concernant la France, l’ensemble des annonces ci-dessous ont été confirmées par les réunions EWC et CCE de ce lundi matin.
Il ne devrait pas y avoir de suppression d’emploi en France mais plusieurs fermetures de site à l’étranger et le transfert de l’activité "Application Engine" impliquant le transfert de salariés ST-Ericsson (voire de sites entiers) vers STMicroelectronics en France.
Ces transferts devraient s’effectuer d’ici le 1er juillet 2012.
Transferts complets de sites français de STE à ST :
STE Sophia-Antipolis (confirmé)
STE Montrouge ou Paris (confirmé)
(ATTENTION : LE TRANSFERT DE STE RENNES A ETE INFIRME CCE)
Site français restant entièrement dans STE :
STE Rennes (UPDATE CCE !!!)
(ATTENTION : LE FAIT QUE STE LE MANS RESTE ENTIEREMENT DANS STE A ETE INFIRME CCE)
Transferts partiels de sites français de STE à ST :
STE Grenoble/Crolles : environ 200 postes (chiffres non confirmé pour l’instant, nos premières informations étaient supérieures)
STE Le Mans (UPDATE CCE !!! Certainement une 50aine de postes et uniquement aux Mans : à suivre !)
Transferts partiels de sites de STE à ST à l’étranger (UPDATE CCE) :
Inde : STE Noida
Fermetures de sites à l’étranger (et certainement d’autres moins important) :
Belgique : STE Zaventem
Chine : STE Shangai
Finlande : STE Tampere
Suisse : STE Zurich
et Angleterre : STE Bristol (UPDATE CCE. Note : évidement le site de ST Bristol n’est pas fermé)
Pays non-touchés (entre autres) :
la Suède ne serait pas concernée par cette restructuration !
Singapour, où des activités de R&D avaient été délocalisées depuis la France, ne le serait pas non-plus.
Même si elle ne touche pas durement la France et si une bonne partie du personnel transféré chez ST continuera à travailler pour STE, cette restructuration va tout de même aboutir à la destruction d’environ 1000 emplois (ATTENTION : chiffre à confirmer) dont la plupart sont en Europe.
Pour l’UNSA, ST-Ericsson est maintenant devenu une sorte d’énorme start-up : en sous-effectif par rapport à ses concurrents avec quasiment qu’un seul produit dans sa roadmap mais à haute valeur ajouté et pour lequel (au vu des réalisations des mois passés) ST-Ericsson a tout à prouver. Comme dans une startup : ça passe ou ça casse !
Si ça passe, il y a de forte chance que la start-up STE soit revendue à un grand du domaine (Huwaei, Samsung, Apple, etc. ou même Nokia !).
Mais encore une fois, on n’a jamais vu un champion gravement blessé revenir au top niveau de la compétition internationale en décidant de se couper une jambe ! (... ou alors pas vraiment dans la même catégorie 
)
Si ça casse, la crainte de l’UNSA est toujours que STE entraine ST dans sa chute.
- Concernant les transferts, le management fera-t-il preuve de flexibilité pour certaines expertises difficilement reconvertibles
- Une fois les élections présidentielles et législatives oubliées, l’afflux d’ingénieurs de STE dans ST provoquera-t-il un plan social (ou PSE) dans l’ensemble de la R&D de ST.
- Une fois la nouvelle génération de modem LTE sortie, l’activité sera-t-elle vendue comme beaucoup le craignent... avec potentiellement de nouvelles conséquences sociales importantes.
BREAKING NEWS CCE ET MEETINGS AVEC LES SALARIES :
- le management a beaucoup insisté d’une part sur les discussions avec les partenaires sociaux et d’autre part sur le fait que, les annonces étant maintenant officielles, des discussions plus précises allaient pouvoir avoir lieu sur le terrain pour mieux délimiter (voir adapter) ce plan.
- Les choses peuvent donc évoluer quelque peu dans les jours à venir. D’autant plus que pour l’instant si on cumule les effectifs des sites fermés et des transferts supposés manque 300 à 400 postes. On attend donc dès précisions assez rapidement.
- le premier CCE officiel pour le transfert des activités de STE vers ST se tiendra le vendredi 4 mai 2012 !
A SUIVRE
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